A través del acuerdo 053, el Consejo Superior de la Universidad de Córdoba adoptó la nueva Política de Prevención de la Violencia basada en Género y el protocolo para su atención integral en la Universidad de Córdoba.
Esta disposición normativa se expide con el objetivo de adoptar medidas preventivas a las violencias basadas en género y las violencias sexuales y además, de establecer una ruta de atención a las personas involucradas en hechos de este tipo, que permita buscar la restitución de los derechos de los o las afectadas.
El acuerdo define como violencias basadas en género, cualquier acto de asedio físico, sicológico o verbal, insinuación, persecución, hostigamiento o conducta dirigida a una persona que no lo desea, con el fin de atentar contra su dignidad o crear un ambiente hostil, intimidatorio y ofensivo con una connotación sexual.
Esta nueva política aplica para empleados públicos, docentes y no docentes, trabajadores oficiales, empleados temporales, personas vinculadas a la universidad por cualquiera de las formas de contratación, estudiantes de pregrados, posgrados y cursos, así como a visitantes de la institución.
Entre las conductas de violencia basadas en género están: acceso carnal en persona puesta en incapacidad de resistir, acceso carnal violento, acoso sexual, acoso virtual o ciber acoso, acto sexual en persona puesta en incapacidad de resistir, acto sexual violento, constreñimiento a la prostitución, la discriminación, ofensa sexual, pornografía con menores, pornografía no consentida, sometimiento a la prostitución, trata de personas, turismo sexual, violencia física y violencia sicológica.
La política establece la creación de la mesa de prevención y atención a violencias basadas en género que estará integrada por el jefe de Bienestar Institucional, un sicólogo adscrito a la oficina de Bienestar Institucional, un sicólogo de la oficina de Gestión del Talento Humano, un abogado designado por la Oficina de Asuntos Jurídicos y un médico general de la Unidad Administrativa Especial de Salud. Esta mesa sesionará ordinariamente una vez al mes y de manera extraordinaria cuando se requiera.
La persona que se considere víctima de las violencias basadas en género y las violencias sexuales, deberá presentar la respectiva denuncia de manera física o virtual, ante el jefe de la Oficina de Bienestar Institucional, quien deberá convocar de inmediato a la mesa de prevención y atención a violencias basadas en género para iniciar la ruta de atención.
Igualmente se contempla en la política, la conformación de la mesa intersectorial de la que harán parte el jefe de Bienestar Institucional, un representante de los estudiantes ante el comité de Bienestar Institucional, un sicólogo adscrito a la oficina de Bienestar Institucional, esta mesa se reunirá por lo menos una vez al semestre.
El acuerdo establece que en materia disciplinaria para los servidores públicos los casos mencionados se regirán por las leyes existentes, mientras que para los estudiantes las sanciones disciplinarias se regirán por lo contenido en el acuerdo 186 de 2014.
